OBOWIĄZKI PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Wiadomość przeniesiona do archiwum
Obowiązki KRYSTYNY PIEŃKOWSKIEJ
1. Analizowanie potrzeb pomocy społecznej oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie w swoim rejonie działania.
2. Prowadzenie spraw związanych z koordynacją pomocy społecznej z zainteresowanymi organizacjami i jednostkami.
3. Opracowywanie informacji i analiz problemowych oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej i zawodowej rehabilitacji inwalidów w rejonie działania.
4. Reprezentowanie interesów podopiecznych oraz osób niepełnosprawnych w rejonie.
5. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.
6. Wnioskowanie o umieszczenie w domach pomocy społecznej dorosłych i dzieci.
7. Wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej.
8. Współdziałanie z grupami i społecznościami, mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów.
9. Organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym.
10. Zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.
11. Sporządzanie list płac na podstawie decyzji, pisanie przekazów i prowadzenie książki pocztowo – nadawczej na zasiłki z tytułu ochrony macierzyństwa, zasiłki okresowe, gwarantowane zasiłki okresowe, specjalne zasiłki okresowe, zasiłki jednorazowe celowe i specjalne zasiłki celowe.
12. Współpraca z organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi.
2. Prowadzenie spraw związanych z koordynacją pomocy społecznej z zainteresowanymi organizacjami i jednostkami.
3. Opracowywanie informacji i analiz problemowych oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej i zawodowej rehabilitacji inwalidów w rejonie działania.
4. Reprezentowanie interesów podopiecznych oraz osób niepełnosprawnych w rejonie.
5. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.
6. Wnioskowanie o umieszczenie w domach pomocy społecznej dorosłych i dzieci.
7. Wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej.
8. Współdziałanie z grupami i społecznościami, mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów.
9. Organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym.
10. Zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.
11. Sporządzanie list płac na podstawie decyzji, pisanie przekazów i prowadzenie książki pocztowo – nadawczej na zasiłki z tytułu ochrony macierzyństwa, zasiłki okresowe, gwarantowane zasiłki okresowe, specjalne zasiłki okresowe, zasiłki jednorazowe celowe i specjalne zasiłki celowe.
12. Współpraca z organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi.
